Trainen

Trainen

Trainen is een ambagt. Je bent je eigen gereedschap en los van alle tools, modellen, werkvormen en technieken moet je jezelf goed kennen om te weten voor welke klus jij de juiste bent.

Ik ben vooral geschikt voor trajecten waarbij het aan komt op gedrag en het effect hiervan op anderen.  Ik ben er van overtuigd dat er nooit sprake is van goed of fout gedrag, hooguit van een gewenst of minder gewenst effect van jouw gedrag op anderen. Denk hierbij aan gedrag dat past bij het opstarten van jouw carrière of juist de zoektocht naar een nieuwe baan of gedrag in de samenwerking of jouw stijl van leidinggeven.  

Ik train overigens net zo makkelijk in het Nederlands als in het Engels en ik vind actie en positieve energie ontzettend belangrijk.

Trainingsonderwerpen waar ik mijn sporen in heb verdiend, zijn:

  • Leiderschapsprogramma’s voor startende leidinggevenden;
    wie ben ik, wat is mijn persoonlijke verhaal en waar wil ik – met deze inzichten – naar toe en wat dien ik daar (nog) voor te doen

  • Transitietrainingen voor ontslagen medewerkers met een middellang tot lang dienstverband;
    afscheid nemen van het verleden om vervolgens een doorkijk te kunnen maken naar de toekomst

  • Groepssessies voor ‘vastgelopen teams’;
    variërend van begeleiden van discussies tot het doen van interventies

  • Groepstrainingen Performance Management;
    observeren en beoordelen van gedrag, vaststellen en ‘becijferen’ van competenties

  • Intervisiebegeleiding en/of intervisietraining;
    zowel in profit- als non-profit organisaties

  • Groepstrainingen in het kader van loopbaanbegeleiding;
    variërend van Mbo tot Hbo+

En tijdens een training mag wat mij betreft ook best gelachen worden!